破立（1 / 2）

“靠自己。”黎静说。

“怎么靠？”张顺潮问。

“拍自制剧，然后卖给大平台。比起福莱集团，我们亿鑫自然不够看，但福莱集团也没强到能干涉像爱优腾那样的大平台的地步。”

“风险会不会太大了点？现在影视剧的竞争特别激烈，万一片子卖不出去，资金不能及时回流的话，亿鑫恐怕扛不住。”

黎静何尝不知道这一点，所以她做了一个决定，接下来亿鑫显然将度过一段非常艰难的时期，并且能不能活下来很难说，她不可能给众人画大饼说情况很好，亿鑫很快就能迎来转机，既然如此，她就不可能拖着所有人一起。

她选择将实情相告，由他们自由选择去留，如果选择留下，就得做好心理准备，所要承担的工作大概不会再像以前一样丁是丁卯是卯，每天按班就部没事还能摸摸鱼了。

其他人还好说，就是黎静在提出给旗下艺人同样的选择权时，遭到了张顺潮强烈的反对。

“你这一放开，他们立刻就得全跑光，亿鑫现在要资源没资源要平台没平台，如果不是还有违约金的问题，你看还有哪个艺人肯留下来？你也别觉得这样把他们强留下来心里过意不去，公司在他们身上是投入了巨大资源去培养的，现在放出去，那前期的投入不都白费了吗？”

“你说的我都知道，如果亿鑫能够正常发展，我绝对不会去做这种亏本买卖，但张总监，亿鑫已经不能够像其他娱乐公司一样按照一般路线正常发展了。”

“怎么不能了？不就是合拍剧和自制剧的区别吗？”

“你别装傻，你明知道艺人如果留在亿鑫，他们只有自家剧集可以拍，其他的什么露脸机会都不会有，你觉得他们会甘心吗？”

“多少人都还在横店跑龙套呢，至少他们还有剧拍，并且自家的剧，当上主演的机会比自己去试镜跑剧组的机会大了不知道多少倍！”

“所以我才要给他们选择权，想要走的不收违约金让他们走，如果这样还选择留下来的，我们才能放心的用。利弊得自己权衡，我们说了不算，你说留在这里比出去闯荡更划算，但对于他们来说，外面大把大把的全是机会。强扭的瓜不甜，张总监，对于你来说也一样！”

张顺潮脸色一变，强笑道：“黎总您这话是什么意思？”

黎静心平气和的说道：“我的意思是，张总监你也同样具有选择权，我直白点说，你哪怕带着你的艺人还有资源直接跳槽或者自立门户，我都不会说半个不字。”

“这段时间我这个老板当的，其实很失职，该做的事情还没开始，倒是乱七八糟的事情折腾了一大堆。接下来我将不会再在收拢人心这些事情上耗费精力，我将集中所有资源在影视制作上，所以，趁着这个时机，咱们真正做一次双向选择，我觉得你张顺潮是个人物，希望你继续留在亿鑫，但如果你觉得留在亿鑫根本没有前途，那咱们就好聚好散。”

同样的话黎静对戴尚华他们这些管理层，甚至就连江心月也都说过。

黎静心知他们相处的时日还太短，彼此间的情感连接都还没怎么建立起来，这个时候谈去留她根本就没有胜算，但黎静同样知道有些事必须得做，哪怕时机不合适也得做。

亿鑫已经到了不破不立的时候，与其耗费所有的心力去凝聚人心，不如给大家一次重新选择的机会，哪怕最后只剩下小猫三两只，黎静也不会动摇自己的决心。

实际结果却远比黎静预料的要好，虽然走了一大半，但留下来的竟然还有二十来个，这不得不让黎静怀疑自己难道是有什么光环不成，要不然这情况哪怕剩她一个光杆司令都不奇怪啊。

当然，事实证明是黎静想多了，和光环无关，大家完全是出于自身的考虑才做出的选择。

首先是戴尚华，人家给出的理由就很充分，他都四十来岁的人了，又不是什么了不得的人才，这把年纪出去送外卖开滴滴吗？怕是抢单都抢不过人家。反正亿鑫只要还有他一碗饭吃，他就不会出去人才市场上被挑来拣去的找不自在。

然后是张顺潮，这家伙能留下来才叫黎静真正感到意外，而他给出的理由则让人非常哭笑不得。

“得罪的人太多了，这个时候出去不是等着让人落井下石吗？真要走，我张顺潮也得风风光光的走，现在这灰头土脸的，上赶着让人看笑话吗？”

除此之外还有制作部的几位同仁，其中还有一位应届毕业生。

“这小子是个‘二婚处男’。”带他的导演第一句话就让人差点喷饭。

原来这位应届生也是倒霉，校招时签了三方协议的公司还没等他到岗就忽然倒闭了，他趁着校招的尾声赶紧的重新签了一家公司，就是他们亿鑫，结果这还没过实习期就碰上这档子事。

现在校招已经过了，他又已经入了职，再出去就是社会人了，没有一点工作经验的社会人算什么社会人？他这时候离职，可不就等于是“二婚处男”吗？签了两家公